Fallo condena a empresa que había despedido por “pérdida de confianza”
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La justicia de Rio Negro condenó a un hotel al pago de indemnización por despido sin causa a un trabajador que había iniciado su reclamo tras considerar que el despido dispuesto fue desproporcionado y por causa simulada. Lo cierto es que el empleador fundamentó el despido en la pérdida de confianza…
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