Tag: jornada |
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NOV 2020 24 |
Publicado por Horacio Cardozo |
La justicia revierte un acuerdo de suspensión laboral por no ser consentido por el trabajador y ordena el pago íntegro de salarios |
Como hemos comentado anteriormente, en este caso la Sala VI de la Cámara del Trabajo en los autos “Pérez, Julia Alejandra vs. Arcos Dorados Argentina S.A. s. Medida cautelar”, hizo lugar al reclamo de la trabajadora que solicitó se deje sin efecto el acuerdo de suspensión laboral, y consecuente reducción salarial, en los términos del art. 223 bis de la Ley de Contratos de Trabajo, que el empleador había suscripto con la parte sindical sin su consentimiento expreso ni aceptación personal.
En este caso en particular el tribunal destaca que la actividad de la demandada, la cual era el servicio de gastronomía en restaurantes, retomó su actividad productiva con cierta normalidad, teniendo en cuenta la situación actual, a partir del 01/09/2020 y, como es de público conocimiento, anteriormente la actividad de bares y restaurante con atención al público en el local, estuvo prohibida por normas legales de emergencia durante la pandemia por mucho tiempo y la trabajadora justamente prestaba tareas como cajera en uno de los locales del empleador.
Por ello, si bien el tribunal en principio reconoció como válido el acuerdo de suspensiones laborales firmado entre el empleador y el Sindicato del trabajador por haber sido homologado por el Ministerio de Trabajo, no obstante entiende que el mismo no tuvo el consentimiento expreso del trabajador, y sumado a la reactivación de la actividad del empleador, determinó que corresponde hacer lugar al reclamo del trabajador referido al pago íntegro de su salario (y no el 70 % en concepto de prestaciones no remunerativas por la suspensión dispuesta en los términos del 223 bis) a partir del mes de setiembre y octubre de 2020, así como las remuneraciones de los meses siguientes, hasta la resolución definitiva de la demanda planteada en autos.
En esta causa, se da la particularidad de que la Sala VI reconoce la validez del acuerdo 223 bis homologado por el Ministerio en la que no intervino el trabajador, pero al retomar la actividad el empleador determina suspender los efectos de tal acuerdo suscripto y en consecuencia ordena a pagar íntegramente los salarios del trabajador suspendido.
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Tags: derecho laboral - prohibición de despidos - reducción jornada - reducción de salario - suspensiones - art. 223 bis lct - derecho del trabajo. |
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NOV 2015 25 |
Publicado por Horacio Cardozo |
PLANIFICACION FISCAL 2016. Organizado por Wise Training. |
725 Continental Hotel. Lunes 14 de diciembre de 2015 de 13,30 a 17 hs. Los temas:
Planificación fiscal en la crisis (inspecciones, jucios, causa penales tributarias)
. Planificación fiscal local: Tips para tener en cuenta frente a la inflación
. Negocios con el exterior: Alternativas de fondeo, capital versus financiamiento de terceros
. Planificación local e internacional. Intercambio de información
. Cómo evitar doble tributación.
CON LA EXPERIENCIA DE:
HORACIO CARDOZO, CARDOZO & LAPIDUS ABOGADOS
LEANDRO MISCULIN, LISICKI, LITVIN & ASOCIADOS
GABRIELA RIGIONI, LISICKI, LITVIN & ASOCIADOS
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Tags: planificacion fiscal - jornada - charla - inspecciones - blanqueo - penal tributaria |
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NOV 2014 27 |
Publicado por Horacio Cardozo |
TODO LO QUE LOS EMPRESARIOS Y DIRECTIVOS DEBEN SABER SOBRE AFIP E IMPUESTOS. |
El proximo martes 4 de diciembre de 9 a 13 en el 725 Continental Hotel de Diagonal Norte 725 (CABA) estaré dictando esta charla con Walter Morales y organizada por Wise Training y TOTS. El actual complejo contexto económico local, sumado a la intensa y crecisente presión fiscal, hacen que todos los ejecutivos de alto rango tengan que estar alertados sobre las consecuencias de una mala administración impositiva. El programa es el siguiente:
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Tags: afip e impuestos - charla - jornada |
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