El Decreto 551/2022 creó Puente al Empleo y la RG Conjunta 5751/2025 lo actualiza y operativiza para altas del 1/10/2024 al 31/12/2026. En resumen: si contratás personas de programas sociales/educativos/de empleo y aumentás la dotación neta, obtenés hasta 12 meses de reducción de contribuciones a SIPA, INSSJP, FNE y Asignaciones Familiares. Además, la asignación del programa puede imputarse al salario (baja tu costo sin tocar la remuneración).

Beneficio, rápido

• 100% de reducción para jornada completa; 50% para tiempo parcial.


• Operativa simple: caracterización “543 – Puente al Empleo” en Sistema Registral y códigos 601–614 en Declaración en Línea/SICOSS v47.0 r4 (cálculo automático).


• Rectificativas sin sanción (si ya contrataste desde 1/10/2024): 01/09–30/11/2025, solo para etiquetar correctamente.

Claves del Anexo: cómo se prueba el incremento neto

• Se compara cada mes con un “período base” y ARCA verifica mensualmente que lo mantengas durante los 11 meses siguientes.


• Período base según fecha de alta:
  
  
  
  • Altas 01/10/2024–06/07/2025:
    
    
    
    • Si existías al 31/12/2021 → promedio 2021.
    
    
    • Si iniciaste después de 2021 → base 0.
    
    
    
    
  
  
  • Altas 07/07/2025–31/12/2026:
  
  
  • Si existías al 31/12/2024 → promedio 2024.
  
  
  • Si iniciaste después de 2024 → base 0.
  
  
  
  


• Se detraen del promedio ciertas modalidades (becarios, pasantías, eventual, no permanente, entrenamientos, etc.: códigos 2, 3, 10, 12, 23, 27, 28, 45, 48, 49, 51, 63, 99, 102, 103).


• Meses con dotación 0 tras detraer esas modalidades no cuentan; si el promedio da decimales, se redondea hacia abajo.


• Cierre de base: solo computan F.931 2021 presentadas hasta 29/08/2022 y 2024 hasta 20/01/2025 (presentaciones posteriores no alteran la base).

¿A quién conviene contratar?

• Personas elegibles del Anexo RC 1/2025: Programa Volver al Trabajo (VT) — Programa de Acompañamiento Social (PAS) – Programa Fomentar Empleo (PFE) – Programa de Inserción Laboral (PIL).


• Full-time cuando el negocio lo soporte (capturás el 100%).


• Modalidades útiles para picos/proyectos: indeterminado (601), plazo fijo (603), temporada (605), construcción/agrario (607–614).


• Altas que sumen (no reemplazos), sin otro empleo registrado al momento del alta y una sola vez por trabajador.


• Fuera si estás en REPSAL o si hay sustituciones/abusos.

Qué hacer ya (RR. HH. en 4 pasos)

1. Verificá elegibilidad (constancias del programa).


2. Adherí y dá el alta en Simplificación Registral.


3. Liquidá con caracterización 543 y códigos 601–614.


4. Documentá línea base e incremento neto; si corresponde, rectificá entre 01/09 y 30/11/2025.